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推动成长的领导者,让企业得以生长

深圳高胜技术有限公司
发表时间: 2021-04-27

推动成长的领导者

使业务发展壮大。

一系列的变化,无论是变化,转变,还是超越,都依赖于一个人,这个人就是领导者。领导要有一种非常重要的内在品质,那就是他是一个不断成长的领导者。

要成为行业领导者,你必须确保自己在行业中的平均成长水平之上。事实上,增长是有可能的。优秀企业的重要标志就是拥有成长能力,成长能力体现在三个方面。

一是员工成长。假如员工没有成长,你就不能成为一个好领导。

二是产业发展。正如你,你所在的行业在不断进步,而不是让这个行业像任何人一样。促进产业发展,这就叫“有增长”。

三是客户的成长。企业的根本在于为顾客创造价值,因此企业需要有能力推动顾客成长,从而获得企业自身的成长。

良好的企业必须确保这三个方面的增长。要保证你的事业不断发展,这样你才有机会成为领导。

有时,我们观察一家公司,不是看它现在有多大,而是看它是否有成长的潜力——对于了解和推动趋势,与市场融合,认识客户,开发平台能力来说,成长的可能性实际上是极其重要的。

我们几年前访问了华为。当时没有人知道华为是做手机的,但参观完之后,我们感觉华为如果是做手机的,就会成为领头羊。怎么了由于我们看到了2G时代,华为就会储备5G技术产品,也就是说要提前20年做准备。因此它们可以按照自己的逻辑来布局和成长,不用着急。因为你没有规划自己的成长能力,别人一竞争你就会焦虑,但是华为没有。

假如你有成长的力量,即使今天你很小,未来也许仍然属于你;如果没有成长的力量,即使今天你很大,未来也毫无意义。

深圳高胜技术服务咨询有限公司

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