博什门窗自创立以来，一直坚持“硬实力、软实力、最终要依靠人才实力”的人才价值观，将企业人才战略作为博什未来事业快速发展的重要战略之一。

　　人才是实现民族振兴、国际竞争的主动战略资源。博什门窗认为，人才战略是企业发展战略的重要组成部分，对企业的可持续发展和长期发展具有重大战略意义。因此，博什门窗从2020年6月1日开始在深圳正式启动人才战略，并分阶段举办《人才战略学习执行班》。到目前为止已连续6次成功举行，目前共有110名BOSH大学生素质人才参加学习训练。人才战略的开始被认为是波什门窗在人才发展战略上的质的突破。

　　铸就人才复员、精锐的师团。博什门窗为博什人全方位提升和长足发展，尽企业全力为博士们提供 的学习平台。《人才战略学习执行班》的开放和实践体现了波什人喜欢学习的分诊精神，波什门窗更突出了人才战略上品牌的高愿景。

　　今天，在人才战略一周年之际，让我们一起回顾一下这一年里每《人才战略学习执行班》个耀眼的亮点，看看是否值得学习。

　　——01——

　　2020.09.09

　　/

　　 届人才学习执行班成立

　　2020年9月9日，波什门窗召开 届人才战略学习执行班，取得圆满成功!博什门窗会长王浩根、李海峰社长、总政委王权基、30名本科大学生一起出席了会议。

　　他指出，在此次学习班课程中，要坚持人才培养，培养、凝聚各种 人才，充分激发人才队伍活力，为培养有竞争力的企业提供扎实的人才保证。提出了人才选拔、培养、考核、管理的相关系统方案。

　　——02——

　　2020.11.11第二届

　　/

　　学习执行班学习成果更上一层楼

　　2020年11月11日，波什文第二届人才战略学习执行班再次远航。此次课程由波什文会长王浩根、李海峰社长、总政委王权基主讲，39名波什人参加。

　　会长王浩根、李海峰社长、总政委王权基分别讲授了《领导力》 《跟得上时代的管理思维》和《创新》课程，学生们表示大有帮助。

　　——03——

　　2020.12.12第三届

　　/

　　学习执行班的礼仪、文化、训练、开班。

　　2020年12月12日，2020波什门窗第三届人才战略学习执行班礼仪文化培训班正式开课!

　　在课程中，礼仪代表一家企业的整体素质，通过礼仪培训提高企业职员的综合素质，改善企业职员的心态，营造企业和谐健康的企业文化氛围。

　　——04——

　　2021.01.04第五届

　　/

　　举行了学习执行班读书会活动

　　为了激发员工的阅读热情，提高员工的思考能力，2021年1月4日，波什文第五届人才战略学习执行班举行了读书会活动。

　　读书会由李海峰社长主持并致开幕词，第五届人才战略学习执行班读书会活动正式开始。与会长王浩根、李海峰社长、总政委王权基学生一起读杰克。韦尔奇建造的《赢》。

　　在会议上，学生们非常享受学习阅读的时间，同时让学生们在阅读中养成阅读和交流的好习惯，形成积极进取、努力学习的氛围。(威廉莎士比亚、读书、读书、读书、读书、读书、读书、读书、读书、读书、读书、读书)。

　　——05——

　　2021.04.12第六届会议

　　/

　　学习执行班的成长，青春，梦想精神之旅

　　2021年4月12日，“成长青春梦想”2021波什门第六届人才战略学习执行班，在东莞华阳如期举行，波什门各部门领导人及85名大学生共同参与。

　　会议开始后，李海峰社长分享了八个方面如何实现自我快速增长。同时，BOSH 大学生代表也分享了自己的学习体验。

　　此次活动不仅拉近了波什人才执行班学员之间的距离，增加了彼此的感情，还为全体波什人明确了自己未来的发展方向。

　　学无止境，不思进取。(西方，学习谚语)今后，Boshi门窗还将进行更多的人才深化训练行动，逐步建立具有Boshi特性的 人才梯队，为企业战略发展不断输入 人才，为Boshi门窗的高速发展前进!

　　战略规划