优秀的员工是企业最大的财富
一、无人领导，企业止步；无人托举，事业崩塌；人至关重要! 二、优秀的人是自发的、自觉的、自律的、自燃的、自愈的； 三、而要如此，则必须心动、脑动、身动、行动。 四、但动心入脑的工作“道阻且长”，需“潜移默化”、“抓铁留痕”。
企业宝贵的财富
人是企业宝贵的财富
组织管理存在的问题
组织管理存在哪几方面的的问题
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有许多事情该管却无人去管
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有许多事情该做却无人去做
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遇事推诿， 见功抢夺
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部门间沟通不畅，响应不快
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层级过多，效率低下
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职责不明，彼此扯皮
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更多问题...
团队管理存在的问题
团队管理存在哪几方面的的问题
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不知道要招什么样的人或者通过什么渠道去招
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员工招不到也稳不住
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员工毫无感恩之情和忠诚度
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员工工作不主动、更不勤奋
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人浮于事、 忙而无效
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员工无能且懒惰
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员工只知道索取，毫无目标追求
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团队管理存在的更多问题...
营销经理的“6大痛穴”
一体化框架打通五大关节
导致问题出现的主要原因
4大问题导致问题出现
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营销中心/部门的架构、部门、层级不合理，
要么太多，要么太少 -
营销中心/部门的职能、职位、职责、职权、
编制不明确、不匹配 -
对员工没有从心态、素养、技能、行动方面
的培训计划 -
员工的薪酬结构、水平不合理，激励政策
可操作性差，缺乏针对性，没有效果
独特、专利、实用的咨询方法
五步骤实施
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访谈
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培训
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实战
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提炼
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系统
激活组织与打造团队的维度、方法、结果
一个表格看明白激活组织与打造团队
朴实实效的服务方式
4大有效朴实的服务方式
收获与成果
学到、得到、做到
收获与结果的3方面体现
专利技术
高胜专利技术为您保驾护航
